将来の年金だけで生活していけるのか──そんな不安を抱える人が増える中、企業と社員が協力して老後資金を準備する仕組みとして、企業型DC（企業型確定拠出年金）が注目されています。

この制度は、会社がさまざまな形で従業員の資産形成を後押しし、従業員が自ら資産運用に取り組むスタイル。企業の規模に関係なく活用できる制度として、広がりを見せています。

当法人では、制度導入をご検討中の企業様に向けて、毎月「企業型DCニュースレター」を発行。制度の基本や最新動向を、わかりやすくお伝えしています。

🔍【9月号】のテーマは、「高校生でも学ぶお金の知識──DCはもう常識に！」

今は高校生のうちから、金融商品の基準やリスクの本当の意味、投資が社会課題の解決にもつながることを学んでいます。
そんな若い世代が社会に出たとき、会社が一方的に決める退職金制度（DBや一時金規程）をどう感じるでしょうか？
これからは「自分で選び、運用できる」企業型DCこそが常識。制度の違いは、優秀な人材に選ばれるかどうかの分かれ道になっていきます。

今回のニュースレターでは、次のようなテーマをわかりやすく紹介しています：

• 金融商品の3つの基準（収益性・安全性・流動性）
• 金融の「リスク」は“損の危険”ではなく“結果が変動する可能性”
• 投資で社会課題（環境保全・貧困対策・クリーンエネルギー等）を間接的に支援できる視点

【企業型DCニュースレター 9月号（PDF）はこちらからご覧いただけます】

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