【わかりやすい！36協定（サブロク協定）の基礎を解説】
「残業をさせるには、残業代を支払えば大丈夫？」と思っている方は要注意。
実は、法定労働時間を超える働き方をしてもらうには、必ず“36協定”を結び、労働基準監督署へ届け出る必要があります。

今回の動画では、法律の基本となる1日8時間・週40時間の枠組みと、週1日の休日ルールを踏まえながら、
36協定がなぜ必要なのかを分かりやすく解説しています。

初めて人事・総務を担当する方や、新しく会社を立ち上げたばかりで「そもそも協定って何？」とお悩みの方も、
ここを押さえておけば安心して従業員の労務管理ができますよ。

この機会に、残業や休日出勤を円滑に進めるためのポイントを学んでみませんか？
ぜひ下記リンクから動画をチェックして、労務管理をスッキリ整理しましょう！